コールセンターの第二新卒看護師求人

コールセンターの第二新卒看護師求人


一般企業・医療機関で募集されているコールセンターの求人ですが、新卒者の就職先としてはあまり認知されていません。看護師免許を取得して最初に就職するのはほとんどが病院なので、コールセンターへの転職は第二新卒の方が圧倒的に有利なのです。また、新卒者では対応できない事例もあるため、企業側が看護師経験を採用条件に挙げています。求人によってもさまざまですが、看護師経験2年〜5年以上が平均となっています。

そのためベテラン看護師も多く、結婚・出産を経てから転職する人も珍しくありません。ただ、24時間対応になっている窓口もあるので、どこのコールセンターへ転職するかによっては勤務条件も違います。コールセンター業務の看護師は、あまり求人情報が存在していません。これは求人そのものがないというわけではなく、取り扱いが少ないからです。

看護師=病院というのが定番なので、病院からの募集は見かけてもコールセンターの文字を見かけるのは稀かもしれません。特にハローワークの看護師求人は病院勤務での求人情報がメインなので、コールセンターへの勤務を希望する場合は看護師転職サイトで紹介してもらった方が効率的です。

コールセンターもシフト勤務になるわけですが、電話やメールで問い合わせをしてくるのは患者さんではありません。お客さんのさまざまな相談や問い合わせに対応することになるので、看護経験が必要とされるのです。健康相談や医療器具の使い方・在宅医療支援など、企業や医療機関のサポート体制を充実させるために年々需要は増加傾向にあります。

第二新卒であれば看護師としてのブランクがあっても採用対象となりますが、インターネット検索での求人募集を見つけるのはお勧めできません。紙媒体での募集がないので検索をかけたいところですが、ただ単にコールセンターで検索をかけても看護師の募集には辿り着けません。看護師ではなく、メーカーのサポートセンターや電話代行会社のサイトが検出されてしまうのです。

そこで試しに「コールセンター」「看護師」でキーワード検索してみて下さい。看護師転職サイトで紹介している求人情報を見つけられるはずです。1つだけ注意してほしいのは検索して見つけられる求人は、公開されている求人情報だけということになります。看護師転職サイトは非公開で管理されている求人も多く、その中でもコールセンターは人気の高い希少なものなのでコンサルタントに相談してみると良いでしょう。

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