大学病院の第二新卒看護師求人

大学病院の第二新卒看護師求人


基本的に大学病院の看護師求人はその大学を卒業する予定の看護学生を対象としている場合が多く、第二新卒募集がある場合でも小論文や面接・成績証明書などを求められるケースが多いです。各大学病院によっても採用条件には違いはありますが、他の運営母体の病院よりも採用基準が高いことは間違いありません。

そのためハローワークではあまり目にすることがなく、大学病院の公式サイトでは経験者募集として認定看護師や専門看護師を募集している場合もあります。大学病院は他の病院とは違って看護師の育成機関です。高度な看護学の知識を持つことが前提とされているので、場合によっては出身大学や専門学校を問われることもあるかもしれません。

確かに学術的な研究をすることが目的なので見聞を広く持っていてステータスも高いわけですが、大学病院の看護師が偉いというわけでもありません。看護師の技術としては総合病院の方が上回る場合もあるので、大学病院には何を求めて転職するのかも重要になってきます。

ただ、第二新卒者にとって大学病院への転職のハードルが高いことは事実で、募集している求人情報を探し出すのは難しいと言われています。だからと言って全ての大学病院が新卒者だけを採用しているわけではないのです。地方の大学病院では新卒者が優先される場合もありますが、対応力を考えると新卒者は育成に時間がかかるので第二新卒を募集しているところもあるのです。

第二新卒者にはより実践的な対応が求められますが、経験者・既卒者として多くの大学病院が求人を準備しています。時期的に募集時期を設けているところもありますが、随時募集している病院もあります。また、常勤のみの募集と思われがちな大学病院ですが、意外にも非常勤やパート・アルバイトでも募集されているのです。

ところが個人で転職活動をする場合は求人情報誌や新聞に求人広告が掲載されるわけではないので、ひとつひとつの大学病院の公式サイトを検索して採用情報を確認するか、もしくは大学病院の事務局へ直接問い合わせなければなりません。そうなると時間も手間も必要になる上に、現在の募集がないとわかれば転職へのモチベーションも上がらないでしょう。

では、一体どうすれば良いと思いますか?大学病院の第二新卒求人は必ずあります。人手不足の観点から考えても、新卒だけでは看護師の配置に支障がでるためです。その求人募集のほとんどを掲載しているのが看護師転職サイトなので、自分の希望する大学病院の求人がどうなっているのか確認してみると良いでしょう。

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