デイサービスの第二新卒看護師求人

デイサービスの第二新卒看護師求人


デイサービスは病院ではありません。そのためメインで動くのは介護福祉士になってしまうし、医療行為もあまりありません。施設によっては機能回復訓練の指導やレクレーションへの参加もあります。第二新卒だから採用しないという流れはなく、看護師としての経験が短くても採用してもらうことはできます。それだけ看護師が不足しているということですが、施設によって業務内容も多岐に渡るのでよく確認して下さい。

最近は自宅で入浴することが難しい利用者さんも多く、心拍・バイタル・表皮剥離などで看護師が入浴の判断をしなければならないこともあります。臨床経験がなくても採用してはもらえますが、自分が判断する基準としてある程度の経験は積んでいた方が良いかもしれません。施設によっては看護師がひとりだけの場合もありますが、派遣・パート・常勤・非常勤など日勤のみでさまざまな働き方ができます。

また、デイサービスの利用者さんは介護レベルの低い人が多いので、病棟勤務などに比べると体力的には負担も少ないでしょう。小規模な施設では3時間〜4時間程度の勤務で募集しているところもあり、施設の規模によって運営基準や運営方針・提供するサービスも異なります。デイサービスは医療機関ではないので、転職先の候補として個人で施設情報を確認するには限界があります。医療機関と福祉機関では業務内容も求められる条件も環境も違うので、看護師転職サイトへ問い合わせて満足できる転職を体験して下さい。

基本的にデイサービスでの看護師の仕事は利用者さんの健康管理なのですが、人手不足から稀に機能訓練計画の作成やデスクワークを頼まれることもあります。明確に看護師の仕事をライン引きしている施設もあればそうでない施設もあるので、どこまでの業務内容になるのかしっかり調べておく必要があります。運転や送迎にも借り出される場合があったり、施設によって看護師の立ち位置も変わってきます。

デイサービスでの看護師の役割はまだまだ確立されたものではないので、介護士との人間関係に悩まされるという話しもありますが、転職サイトでは現場の雰囲気も教えてもらうことができるので心配ありません。自分にとって合う合わないは働いてみなければ判断できませんが、事前にわかっている場合とわかっていない場合では心の準備も違うので、どんな小さなことでもコンサルタントに確認をしてもらいましょう。「ベテランではないから難しいのではないか」と思われることもありますが、介護の現場ではあまり関係ありません。

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