小児科の第二新卒看護師求人

小児科の第二新卒看護師求人

第二新卒の看護師が、前職は内科だったから小児科なら子供相手だから楽に働けるだろう、というのは非常に危険な考え方です。小児科は内科と診療内容が似ていますが、子供には子供の病気があるというのが理由です。この点を踏まえて、小児科限定で転職先を探すとしたら総合病院かクリニックになります。小児科で看護師として働くのに必要なスキルとして、子供が好き、ということがあります。病院に来る子供は予防注射を除いては、何らかの病気にかかっています。そのため、笑顔いっぱいということは少なく、たいていは不機嫌です。小さなことでイライラせず、どのような状況にあっても、全ての子供に対してやさしく、笑顔で対応できることが求められます。医師がスムーズに治療ができるようにサポートをするのが仕事なので、子供に好かれる人であることも必要です。第二新卒ならば小児科の臨床経験があると有利です。

ただし、子供好きで子供に好かれるのなら誰でも入職できるというものでもありません。治療をするのは医師ですが、子供用の治療に関わる器具などは大人用に比べるととても小さいので、手先が器用な人のほうが業務に適しています。また、小児科の診療室は子供がリラックスできるようにコーディネートをすることが多いですが、子供向けのディスプレイを作成するのは看護師の仕事のひとつです。図画工作が好きでない人は向かないかもしれません。最も重要なスキルは看護技術のスキルが高いことです。手先が器用ということとも共通していますが、たとえば、注射をするにしても、子供の血管は非常に細い上に、注射が怖くてじっとしていられない子も多いです。最小限の痛みのみで注射をしてあげるには、高度な注射技術が求められます。また、子供の泣き声の原因が、怖さ、どこかの痛み、熱なのかを判断できる観察力も必要です。

第二新卒の看護師の転職先として、子供の扱いに慣れているから小児科を選ぶのは間違いではありませんが、保護者への対応があることを忘れないことです。保護者は自分の子供への対応をしっかり見ていますし、保護者に対する言葉遣い、態度についても厳しくチェックしています。少しでも気になると、大きな不評をかい、きつい言い方でクレームを言われることも少なくありません。そのような場面があっても窮することなく毅然とした態度で対応できる精神力を持つことも、小児科で勤務するには大切な資質のひとつと言えます。

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